Nieuwsberichten

Deze toolkit bevat onderdelen die een VSV kan gebruiken als het VSV zich wil ontwikkelen. Denk aan het verstevigen van de eigen VSV-cultuur, het (krachtiger) neerzetten van de toekomstvisie & strategische koers of het verder formaliseren van de samenwerkingsafspraken en organisatiestructuur.

Er zijn momenteel twee vormen van bekostiging in de geboortezorg: monodisciplinaire en integrale bekostiging. Op deze en volgende pagina's vind je informatie over de verschillende vormen van bekostiging en de beleids- en innovatieregel

VSV’s zijn bezig met het vormgeven van integrale geboortezorg. Een deel van hen overweegt om een IGO te worden en volgens de integrale bekostiging beleidsregel van de NZa zorg te...

In het Nataal magazine van juni 2019 wordt aandacht besteed aan de experimenten met een integraal tarief in de geboortezorg. RIVM-onderzoeker Jeroen Struijs en CPZ beleidsadviseur Marleen Kruijt komen aan het woord hierover.